Hodnoty společnosti

Naše hodnoty jsou pro nás klíčové. Představují náš přístup k podnikání, ovlivňují naše rozhodování a odrážejí, kým jako společnost jsme.

Vztahy k zaměstnancům

Podniková kultura

Podniková kultura vychází z poznání, že výrobky a služby jsou nositeli vytvořených hodnot společnosti a mají smysl a úspěch jen tehdy, jestliže přinášejí užitek a spokojenost svým odběratelům a spotřebitelům. Tento princip se projevuje jak navenek ve vztahu k zákazníkům a partnerům, tak uvnitř ve vztahu k vlastním zaměstnancům.

Přidaná hodnota

V neustálé snaze uspokojit a v řadě případů předčít potřeby zákazníků vyvíjíme naše výrobky s cílem vždy poskytnout nějakou přidanou hodnotu. Přidaná hodnota výrobku tak vytváří náš náskok před konkurencí.

Systém řízení společnosti

Společnost zavádí a neustále zdokonaluje systém řízení. Věnuje velkou pozornost zlepšování procesů a vnitřních vazeb, osvojuje si nové poznatky a technologie. Systém řízení je založen na dodržování platných právních i jiných předpisů při všech činnostech.

Vztahy k zákazníkům a dodavatelům

Společnost soustavně sleduje a hodnotí vývoj na trhu a získané poznatky využívá k vyšší spokojenosti zákazníků. Společnost buduje trvalé partnerské vztahy se zákazníky a dodavateli. Naslouchá přáním, potřebám a požadavkům zákazníků i zainteresovaných stran a včas na ně reaguje. Klade důraz na inovaci výrobků.

Jakost výrobků a služeb

Společnost soustavně zlepšuje jakost vlastních výrobků a služeb v souladu s platnou legislativou i vnitřně stanovenými pravidly. Zajištění jakosti je nejvyšším cílem všech zaměstnanců společnosti. Jakost v tržním hospodářství má rozhodující význam pro další existenci, je dominantní složkou, která rozhoduje o perspektivách podnikání v budoucnosti.

Péče o životní prostředí

Ochrana životního prostředí je nedílnou součástí firemní kultury a je založena na následujících principech: předcházení vzniku odpadů a znečištění, snižování rizik, plnění všech právních předpisů i požadavků zainteresovaných stran, neustálé zlepšování vztahu k životnímu prostředí a zvyšování povědomí pracovníků o zásadách ochrany životního prostředí.

Do firmy se musí vracet zákazník, nikoli výrobek.

Klademe vysoké nároky na kvalitu produktů. Vycházíme vstříc individuálním potřebám zákazníka a neopomíjíme ani rychlost servisu.

Politika integrovaného systému řízení je vytvořena vedením společnosti za účelem stanovení základních pravidel orientovaných na maximální spokojenost zákazníka při současném respektování potřeb a spokojenosti našich zaměstnanců a s ohledem na trvalé zlepšování integrovaného systému řízení.

Dytronku máte
na celý život.

Díky kvalitě výroby vám Dytronka bude sloužit celý život. Šetříte s námi přírodu tím, že nekupujete každý rok novou svářečku. Ochrana životního prostředí je nedílnou součástí firemní kultury a je založena na následujících principech: předcházení vzniku odpadů a znečištění, snižování rizik, plnění všech právních předpisů i požadavků zainteresovaných stran, neustálé zlepšování vztahu k životnímu prostředí a zvyšování povědomí pracovníků o zásadách ochrany životního prostředí.

Vztahy k zaměstnancům

Společnost umožňuje a zajišťuje pracovníkům soustavné vzdělávání a odborný růst. Vede pracovníky k odpovědnosti za vlastní práci a k spoluodpovědnosti za výsledky celé společnosti. Vytváří pracovníkům dobré pracovní podmínky a pečuje o jejich bezpečnost a ochranu zdraví při práci.

Vedení společnosti se zavazuje k vytváření podmínek pro naplňování této integrované politiky zabezpečováním potřebných personálních, materiálových i informačních zdrojů, včetně organizačních předpokladů v rámci vlastní společnosti, plánováním požadovaných cílových stavů v integrovaném systému řízení, přezkoumáváním účinnosti systému a přijímáním opatření, zabezpečujících neustálé zlepšování tohoto systému.

Vedení společnosti se zavazuje seznámit všechny zaměstnance s touto politikou integrovaného systému řízení.