Наши ценности
Наши ценности являются для нас ключевыми ориентирами в развитии бизнеса. Они отражают то, как мы ведем бизнес, влияют на наши решения и демонстрируют то, кем мы являемся как компания.
Корпоративная культура
Корпоративная культура основана на знании того, что продукты и услуги являются носителями созданных ценностей компании и имеют смысл и успех только в том случае, если они приносят пользу и удовлетворение нашим клиентам и потребителям. Этот принцип проявляется как по отношению к клиентам и партнерам, так и по отношению к собственным сотрудникам.
Дополнительные ценности
Постоянно стремясь удовлетворить, а во многих случаях и превзойти потребности клиентов, мы разрабатываем нашу продукцию с целью всегда предлагать дополнительную ценность. Эта дополнительная ценность продукта создает наше преимущество перед конкурентами.
Система управления компанией
В компании внедряется и постоянно совершенствуется система управления. Большое внимание уделяется совершенствованию процессов и внутренних связей, учитываются новые сведения и внедряются новые технологии. Система управления основана на соблюдении применимых правовых и других нормативных актов во всех видах деятельности.
Отношения с клиентами и поставщиками
Компания постоянно отслеживает и оценивает развитие рынка и использует полученные сведения для повышения удовлетворенности клиентов. Компания строит долгосрочные партнерские отношения с клиентами и поставщиками. Она прислушивается к пожеланиям, нуждам и требованиям клиентов и заинтересованных сторон и своевременно реагирует на них. Подчеркивает инновации в продуктах.
Качество продукции и услуг
Компания постоянно совершенствует качество собственной продукции и услуг в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами. Обеспечение качества — главная задача всех сотрудников компании. Качество в рыночной экономике имеет решающее значение для дальнейшего существования, это доминирующая составляющая, определяющая перспективы бизнеса в будущем.
Забота об окружающей среде
Защита окружающей среды является неотъемлемой частью культуры компании и базируется на следующих принципах: предотвращение образования отходов и загрязнений, снижение рисков, соблюдение всех законодательных норм и требований заинтересованных сторон, постоянное улучшение отношения к окружающей среде и повышение осведомленности сотрудников о принципах охраны окружающей среды.
В компанию должен возвращаться клиент, но ни в коем случае не само изделие.
Мы предъявляем высокие требования к качеству продукции. Мы удовлетворяем индивидуальные потребности клиента и не пренебрегаем скоростью обслуживания.
Politika integrovaného systému řízení je vytvořena vedením společnosti za účelem stanovení základních pravidel orientovaných na maximální spokojenost zákazníka při současném respektování potřeb a spokojenosti našich zaměstnanců a s ohledem na trvalé zlepšování integrovaného systému řízení.
Забота о природе и окружающей среде.
Dytron прослужит вам всю жизнь благодаря высокому качеству производства. Вместе с нами вы сохраняете природу, не покупая каждый год новый сварочный аппарат. Защита окружающей среды является неотъемлемой частью культуры компании и базируется на следующих принципах: предотвращение образования отходов и загрязнений, снижение рисков, соблюдение всех законодательных норм и требований заинтересованных сторон, постоянное улучшение отношения к окружающей среде и повышение осведомленности сотрудников о принципах охраны окружающей среды.
Отношения с сотрудниками
Компания предоставляет возможность и обеспечивает непрерывное образование и профессиональный рост сотрудников. Компания мотивирует своих сотрудников быть ответственными за свою работу и нести совместную ответственность за результаты деятельности всей компании. Создает хорошие условия труда для сотрудников, заботится об их безопасности и охране здоровья на производстве.
Руководство компании обязуется создать условия для реализации настоящей интегрированной политики путем обеспечения необходимых кадровых, материальных и информационных ресурсов, в том числе организационных предпосылок внутри самой компании, путем планирования необходимых целевых состояний в интегрированной системе управления, анализа эффективности системы и принятия мер по обеспечению постоянного совершенствования этой системы.
Руководство компании обязуется ознакомить всех сотрудников с настоящей политикой интегрированной системы менеджмента.
